Новости
30 Августа 2019
Завершение долгосрочного проекта в КГ ФСК (ФСК Лидер)
16 Марта 2017
Завершился коучинговый проект в компании "Вент Системс"
02 Февраля 2017
Завершение проекта в Компании Урбан групп
11 Августа 2016

Возобновился коучинговый проект в компании Execution.

15 Февраля 2016

Была проведена групповая коуч сессия с сотрудниками компании Детские товары оптом.

Главная \ Коучинг

Коучинг

Сопровождение работы менеджеров на рабочих местах (полевой кочинг).
Индивидуальный коучинг, работа с навыками направленными на повышение эффективности взаимодействия с клиентами. Наблюдение за взаимодействием менеджера с клиентом, совместный анализ, выработка новых, эффективных стратегий поведения с клиентом. Проведение индивидуальных тренингов, ролевых игр. Работа с целями, воронкой продаж.
Психологическая поддержка менеджеров, работа по устранению ограничивающих, негативных убеждений и установок. Работа с эмоциональным выгоранием.

Коучинг руководителей отделов, подразделений, работа с целями и способами их реализации.
Проведение стратегических сессий с руководителями подразделений.

Что даст коучинг

  • Повысит эффективность сотрудников. Активизирует лучшие качества людей и команд, чего не происходит при традиционном инструктаже.
  • Ускорит обучение. Даст возможность сотрудникам развиваться прямо на рабочем месте, не теряя времени и совмещая теорию и практику.
  • Улучшает взаимоотношения с клиентами и коллегами. Коучинг подразумевает, и учит диалогу, интересу к ответам собеседника, демонстрирует, что человека ценят и уважают.
  • Экономит времени непосредственного руководителя. Благодаря коучингу сотрудники становятся более самостоятельными и инициативными, учаться брать ответственность на себя.
  • Дает больше креативных идей. Коучинг и создаваемая им атмосфера растят творческий потенциал всех членов коллектива, создают новые модели и стратегии поведения.
  • Позволяет оптимально использовать людей, навыки и ресурсы. Инвестиции в коучинг как технологию управления компанией возвращается уже с первого года обучения.
  • Развивает большую гибкость, умение приспособиться к переменам.
  • Уменьшает отток ключевого персонала. Коучинг удерживает ведущих менеджеров.
  • Мотивирует персонала на достижения. 

 

 

 

 

Консалтинг и тренинги